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黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站:高手是这样提问的

时间:2019-09-02 20:04来源:未知 作者:网络 点击:

黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站:高手是怎么提问的?

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今天跟大家分享的一个概念,就是“黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站”,这个365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站很多职场人士也听说过。本文这里就不啰嗦。简单而言,“黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站”,就是针对事物的3个提问,通过提问来探索和洞察事物的本质。

哪3个提问呢?

“为什么”

“如何做”

“是/做什么”

当然,这3个提问不是固定的问法,也有很多的变形。而“黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站”非常重要一点,就是:从内而外演绎提问,而不是剥洋葱式的从外耳内。

什么是剥洋葱式呢?

之前笔者发布了一篇文章,说的是“丰田五问”法的应用。丰田五问法,使用的,就是剥洋葱式的提问,通过一问一答的方式,连续提出5个为什么。当然,这样的方法的巧妙之处,在于逐层把表象剥去,5个回合下来,本质就展示无疑。

而“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站刚好相反。需要你先问“为什么”,其次是“如何做”,最后才是“是什么”

用图片看,就是这样的:

为什么:本质,树根如何做:实现的途径做什么:表象,枝蔓。

举个例子:

许多职场人,在新年年初的时候,会有制定新年flag的计划。而这个计划,一般是完善今年要实现什么目标、愿望。每当开始制定计划,就会偶尔想一想,然后匆忙下手,把目标写下来,放在了最显眼的手机桌面上,提示自己不要忘记了,殊不知,这是典型的跟“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站相悖的做法。

其结果就是:在年中或年尾时,蓦然回首,目标却在灯火阑珊处。目标稀稀疏疏的实现了一小部分,大部分都没有启动就停止了。

是不是忘记了?还是执行力不足?还是时间管理有问题?或者是自制力差的原因?

或者,以上都有。

“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站告诉我们的是:启动一个事情,刚开始就要想清楚,才能做的好。

回到刚才的案例,制定年度目标,偶尔想一下然后去动手,是计划的大忌!所谓想清楚,其实你并未想清楚,没有深入核心的“想”,到头来不过是自娱自乐的“努力”来安慰自己完成了“探索的过程”。

即:当你没有想清楚新年目标“为什么”要这么做,你就会陷入了制定计划的细枝末节之中,不能自拔。

职场上真正的高手,从来不会做想不清楚的事情。第一时间不问“为什么”,而为“做什么”,到头来只是为了完成任务而完成任务。人类大脑有一个惰性:你不告诉它,这个事情对你到底意味着什么,大脑变回松弛的对待,不会严格按照你的最初的目标来执行,总会减分。

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问“为什么”是一种智慧

面对制定新年目标时,应用黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站,第一时间会提问自己:

“我为什么要制定目标?”或者“我为什么要制定这些愿景?”

其次,当“为什么”被自己深度思考后,就会进行下一步的提问:

“我应该如何制定新年目标和计划,才能更好的实现它”?

把目标计划的制定,当成是一个有方法论的框架,会通过规定号的步骤,一步步完成,而不是如散沙一样,毫无章法。

对自己松散的记录,就意味着平庸。

好了,想清楚“如何做”之后,下一步就要策划自己未来的“做什么”。

“新年的目标是减肥10Kg”

“新年要看完100本书”

“新年要写出自己的第一本书”

...

以上,就完成了一个闭环。

从想清楚“我为什么要这么做”,到“我到底要做什么”。这就是高手的提问方式。

在没有想清楚之前,就绝不会动手的。否则,就是浪费时间。

所谓的“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站,无外乎:辨明本质,构造系统,完善枝蔓。

炎热的夏季,你拦住大街上的一位用户,要做一个市集的商业访谈调研。当你找到了一位目标用户后,发给对方一个问卷,其中的一个问题是:“此刻你最想做的是哪一件事?”A喝一瓶可乐B吃一顿火锅C买一件衣服D快速找到修理手机的地方

这位用户最后选择的答案是A。

问题来了:这位用户的需求是什么?

可乐。

真的是吗?

我们使用“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站去进行提问,你就会发现, 这位用户的需求,其实不一定是可乐。

以下是通过黄金圈365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站的思考路径:

“这位用户为什么要喝一杯可乐啊?”

“炎热下降,可乐意味着解渴呢”

“解渴的话,我只是提供可乐,能不能满足他们的需求呢?”

“我应该如何满足他们的需求?”

“除了可乐,能满足他们解渴的食物就可以了啊”

“那么,有哪些食物能满足他们的口渴?”

“这点应该做更细一步的调研,我要问清楚这一点,或者增加一些解渴的选项让用户填写呢”

....

高手通过这样“从本质到表象”的提问,可以一步步得出了解决方案。通过“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站的提问,更好的帮助你一步步达成目标。

同样的道理,在职场上,“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站,能让我们快速的看透视业务的本质,一步步达成我们想要的结果。而就是这么一点点专业性的堆垒,就让你的整体专业能力得以体现,体现了处理问题的能力。

总结起来,“黄金圈”365bet官网可靠吗_365bet平台投注_365bet 网站,通过先问“为什么”,透视事物的本质及原因,然后顺着这点出发,通过“如何做”,演绎出整体逻辑脉络,找到实现的渠道通路,最后是“做什么”,构建纷繁复杂的业务枝蔓体系。这也是企业的生存的哲学。“回归愿景”不是一句空号。

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